Frydendalsvej 24
1809 Frederiksberg C
CVR: 65809311
Telefon: 3322 3322
Email: 011@dlf.org
Kontortid:
Mandag - Torsdag: 9-16
Fredag: 9-15
Telefontid:
Mandag - Torsdag: 10.30-15
Fredag: 10.30-14
En kort introduktion til regler for barselsorlov, som gælder for forældre til børn født eller modtaget d. 2. august 2022 og fremover.
En barselsorlov består af lønnede uger, uger med barselsdagpenge og kan også indeholde uger, der ikke dækkes af hverken løn eller dagpenge.
Klik herunder hvis du vil vide mere om:
Barselsregler gældende fra 2. august 2022 introducerer begrebet øremærket barsel. Øremærket barsel er den barselsperiode, der ikke kan overdrages til den anden forælder.
For forældre som begge er lønmodtagere, vil fordelingen af barselsdagpenge efter fødsel se således ud:
Forældrene har hver 11 uger (2+9) som er øremærket den enkelte og som derfor ikke kan overdrages. De 2 uger skal afholdes efter fødsel/modtagelse og de 9 uger skal afvikles inden for det første år.
Forældrene har herudover hver 13 ugers orlov, som i udgangspunktet kan overdrages til den anden forælder. Ugerne kan udskydes og afvikles frem til barnet bliver ni år.
Gælder først for børn født eller modtaget d. 1. januar 2024 eller senere.
Regnbuefamilier og soloforældre får i fremtiden mulighed for at tage del i orloven med barnet og de nye regler bliver dermed mere tidssvarende ift. flere familieformer og -konstellationer.
Udgangspunkt i de kommende regler er, at barnets retlige forældre kan overdrage orlov, der ikke er øremærket, til henholdsvis en social forælder (for regnbuefamilier) og til et nærtstående familiemedlem (for soloforældre).
En soloforælder er en forælder, hvor der fra begyndelsen af barnets liv ikke er en anden forælder - eksempelvis hvis barnet er blevet til med ukendt sæddonor, eller hvor den anden forælder er gået bort.
Overgangsordningen betyder, at der kan være situationer, hvor du kan have ret til yderligere op til 9 ugers dagpenge under orlov, udover det du allerede har afholdt efter de nugældende regler.
Overgangsordningen gælder for dig;
Kan du svare ja til ovenstående så kontakt Udbetaling Danmark for høre om du kan være omfattet af overgangsordningen.
Varsling af barsel til leder
Som kommende mor skal du varsle din skoleleder besked om, hvornår din barselsorlov begynder senest 3 måneder før forventet fødsel. Lederen skal have besked om hvordan I holder den samlede orlov senest 6 uger efter fødslen. Far eller medmor skal blot give besked senest 4 uger før.
Barselsreglernes muligheder for fleksibilitet kan være vanskelige at håndtere, og særligt fordi orlovsmodellerne har begrænsninger i kombinationsmulighederne, er det en god ide at hente hjælp til planlægning af din orlov hos KLF.
Kontakt KLF
Orienter dig endvidere på borger.dk.
Cookies er små tekstfiler, som bliver gemt på din computer. De indeholder blandt andet oplysninger om, hvilke sider du besøger på internettet. Oplysningerne er anonyme, og de afslører ikke din identitet. Det er kun os, der har adgang til oplysningerne. Her kan du se, hvilke oplysninger der bliver gemt i cookies på din computer, når du besøger vores hjemmeside, og hvor længe de bliver gemt. Du kan altid opdatere dit samtykke ved at klikke på Cookie-samtykke i bunden af siden.