Vi skal fastholde reallønnen, og der skal skabes job til ledige lærere.

DLF’s kongres har vedtaget kravene til forårets overenskomst. Det vigtigste er at sikre reallønnen.

"Vi foreslår, at listen bliver ret kort denne gang, med hovedvægt på reguleringsordningen og generelle procentvise lønstigninger. Hvis vi overhovedet skal have en mulighed for at bevare reallønnen i den kommende overenskomstforhandling, så skal alle pengene denne gang bruges til generelle lønstigninger", sagde formand for overenskomstudvalget i DLF Gordon Ørskov Madsen ved fremlæggelsen af kravene.

Han lagde vægt på også at sikre, at reguleringsordningen fortsat holder lærernes lønudvikling på niveau med de ansatte i den private sektor.

Desuden blev der vedtaget projekter omkring inklusion, arbejdsmiljø og efteruddannelse. Der skal ikke bruges penge på projekterne, var alle enige om. Hvis der bliver penge til overs, skal de anvendes på nogle mindre medlemsgrupper, som halter bagud i lønudviklingen.

Et krav blev desuden, at lærere, som bliver fyret, skal tilbydes ledige stillinger, som opstår i opsigelsesperioden.

 

Danmarks Lærerforening vil fra kongressen sende et klart signal om, at der skal en ekstraordinær indsats til, hvis vi ikke skal miste en hel generation af lærere.

"Det er manglen på arbejdspladser, der er problemet - ikke manglen på arbejde", sagde formand for DLF's overenskomstudvalg og for Lærernes A-kasse Gordon Ørskov Madsen, da han fremlagde forslaget til en kongresresolution, som kræver utraditonelle løsninger i en ekstraordinær situation (se link til højre).

"Mange af de unge, som blev opfordret til at læse til lærer i midten af og slutningen af 00'erne, fordi 'der var brug for dem' er derfor kommet ud fra læreruddannelsen til et helt andet billede: Lige nu er der faktisk ikke brug for dem. Vi har brug for at sikre, at de uddannede lærere bliver indenfor professionen".

 Se mere på folkekolen.dk

Få nyheder fra KLFnet.dk i din indbakke.
Tilmeld dig her.