Løn

Her på siden kan du læse om, hvad du skal have i løn fra 1. november 2025, hvis du er ansat i BUF.

Pr. 1. november stiger lønnen med 0,73 %. Heraf kommer 0,20 % fra generelle lønstigninger aftalt i OK24. Resten kommer fra resultatet af den såkaldte ”ultimo”-forhandling i OK24-perioden.

Denne forhandling havde til hensigt at sikre en mere nøjagtig parallelitet mellem den private og den offentlige lønudvikling, og det landede på 0,54 % i lønstigning.

Når den samlede stigning ikke bliver på 0,74 %, skyldes det, at de 0,20 % og 0,54 % ikke beregnes af det samme grundlag.

Din løn afhænger af, hvilken stilling og beskæftigelsesgrad du har. Tabellerne er dannet ud fra fuld tid.

Du kan ved at følge et af nedenstående link se lønsammensætningen og tillæggene, som stammer fra den centrale overenskomst samt Forhåndsaftalen, for de enkelte stillinger. En Forhåndsaftale er en aftale mellem Københavns Lærerforening og Børne- og Ungdomsforvaltningen om hvilke funktioner og kvalifikationer, der giver tillæg i København. 

Lærer eller børnehaveklasseleder i folkeskolen,  Forhåndsaftale

Lærer ved Uddannelsescenter UiU, Forhåndsaftale

Lærere ved CSV, Forhåndsaftale

Vejledere ved UU København, Forhåndsaftale

Tale-/hørekonsulenter, Forhåndsaftale

Konsulenter, Forhåndsaftale 

Skoletjenesten

KLF's lønpolitik

Sidst redigeret den 24. oktober 2025