Det Irske flyselskab Ryanair Air, nægter at indgå i forhandlinger med FPU om overenskomst for de ansatte. DLF bakker op om ordnede forhold for piloter og kabinepersonale. Læs udtalelsen fra DLF's hovedstyrelse.

 

DLF støtter Flyvebranchens Personale Unions (FPU) bestræbelser på at indgå overenskomst med Ryanair.

Ryanair nægter at indgå i forhandlinger med FPU om overenskomst for piloter og kabinepersonale. Via overenskomster arbejder de fleste danskere under ordnede og rimelige forhold. Hos Ryanair er der mange eksempler på, at der drives rovdrift på de ansattes arbejdskraft. Medarbejderne nægtes helt almindelige rettigheder som løn under sygdom og rimelige afskedigelsesvarsler.

Ryanair har gang på gang og i alle lande afvist at indgå overenskomst, der ville sikre medarbejderne et ordentligt arbejdsmiljø og fornuftige arbejdsvilkår. Ryanairs ledelse optræder arrogant og forsøger at underminere de ansatte og hele det danske arbejdsmarked. "Danskerne bør være glade for billige flyrejser", hedder det. Hvis prisen er at dumpe løn og arbejdsvilkår, siger vi stop!

Danmarks Lærerforening støtter Flyvebranchens Personale Unions kamp for at indgå overenskomst med Ryanair. Det danske arbejdsmarked bygger på indgåelse af aftaler mellem medarbejdernes organisationer og arbejdsgiverne. Det har skabt værdi for alle parter, når det benyttes. Hvis Ryanair vil drive virksomhed i Danmark, skal spillereglerne her i landet overholdes.

Danmarks Lærerforening opfordrer medlemmerne til ikke at benytte sig af Ryanairs ”billige” flyrejser. For det er de ansatte, der betaler prisen ved at arbejde under helt urimelige forhold.

 Hovedstyrelsen i Danmarks Lærerforening

Få nyheder fra KLFnet.dk i din indbakke.
Tilmeld dig her.