KLF-kontingent følger lønudviklingen

Du har sikkert bemærket, at dit KLF-kontingent har taget et hak opad denne måned. Det skyldes lønstigningen tilbage fra april måned.

På KLF’s generalforsamling sidste år blev det besluttet, at foreningens kontingent ikke skal stige i forhold til lønnen, men derimod udgøre en fast procentdel. For almindelige medlemmer blev det besluttet, at kontingentet skal svare til 1,88 procent af lønnen på trin 30. Beslutningen var identisk med generalforsamlingens vedtagelse året før. Med den markante lønstigning fra 1. april i år, der var en del af OK24, betyder det en kontingentstigning på 23 kr. om måneden for almindelige medlemmer. For medlemmer med nedsat kontingent vil stigningen være mindre – f.eks. er pensionisternes kontingent steget med 4 kr. om måneden.

Stigningen tilbage fra april måned er først blevet effektueret nu og vil blive indregnet i kontingentet for august og september måned. I de to måneder vil kontingent dermed være lidt højere, end det bliver fremover. Men der er altså ikke tale om en opskrivning eller opjustering af kontingentet i KLF men alene om, at kontingentet følger den almindelige lønudvikling. Det betyder også, at der igen vil komme en justering, næste gang lønningerne stiger. Det sker den 1. oktober, hvor der er aftalt en lønstigning på 1,74 pct., og hvor kontingentet dermed opjusteres med 8 kr. om måneden for almindelige medlemmer.

Fagforeningskontingent er fradragsberettiget og bliver automatisk indberettet til SKAT. Fra 2024 er det muligt at trække op til 7.000 kr. fra.