Det var stik imod Københavns Kommunes egen tillidsdagsorden og værdigrundlag, at Børne- og Ungdomsforvaltningen varslede fyringer af flere tillidsvalgte, mener formand Lars Sørensen og næstformand Inge Thomsen.

Kommentaren er udtryk for skribenternes egen holdning. Alle kan som udgangspunkt sende debatindlæg til KLFnet.dk's redaktion. Se regler og retningslinjer for debat på KLFnet.dk.

Tidligere på ugen blev en fællestillidsrepræsentant, en tillidsrepræsentantsuppleant og en arbejdsmiljørepræsentant i centralforvaltningen varslet afskediget som led i en større sparerunde. Det drejer sig om to tillidsvalgte fra Djøf og en fra HK.

Det er helt utilstedeligt, imod alle regler og sund fornuft at benytte en sparerunde til at skille sig af med tillidsvalgte. Det udfordrer den danske samarbejdsmodel. De tillidsvalgte står ofte i en svær og konfronterende situation overfor arbejdsgiver. Som repræsentant for medarbejderne kan den tillidsvalgte være nødt til at tale ledelsen imod, insistere på den indflydelse vi har på udviklingen af arbejdspladsen, sikre at centrale og lokale aftaler efterleves og forsvare den enkelte kollegas rettigheder. Hvis man ikke med en sådan position har en særlig beskyttelse, bliver det en helt umulig opgave at varetage.

Reglerne omkring afsked af tillidsvalgte er klare. Reglerne siger, at der skal være tvingende årsager og skærpede krav til begrundelse. Det er vores helt klare opfattelse, at det ikke er tilfældet her.

Heldigvis er sammenholdet mellem fagforeningerne stærkt. Vi fik sendt en klar melding om, at det var et brud med den centrale samarbejdsaftale mellem de faglige organisationer og arbejdsgivere, der tydeligt beskriver den særlige sikring, der er af tillidsvalgte mod afsked. Meldingen fra os var også, at kommunens værdigrundlag, tillidsdagsorden og samarbejdsaftaler ikke var til at tage alvorligt, hvis Børne- og Ungdomsforvaltningen valgte at gennemføre den varslede afsked. Endeligt var de faglige organisationer parat til at indstille samarbejdet med Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvis angrebet mod de tillidsvalgte blev fastholdt. 

På et møde for Københavns Lærerforenings tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter tidligere på ugen, blev der også udtrykt stor bekymring, indignation og frygt for de tillidsvalgtes ytringsfrihed.

Nu er de varslede afskedigelser trukket tilbage. Vi har på medarbejdersiden brug for, at være sikre på at arbejdsgiverne overholder aftaler, og at BUF efterlever Københavns Kommunes værdigrundlag.

Af Lars Sten Sørensen, formand og Inge Thomsen, næstformand

Få nyheder fra KLFnet.dk i din indbakke.
Tilmeld dig her.