Ledig stilling: Leder af Københavns Lærerforenings Kolonier

Københavns Lærerforening søger en strategisk tænkende, visionær og handlekraftig leder til vores kolonier, som bygger på stærke traditioner, hvor københavnske skolebørn får mulighed for at tage på sommerkoloni under trygge og meningsfulde rammer.

Hvert år sender vi ca. 3.000 børn og 600 voksne afsted på 29 kolonier fordelt over hele landet – fra Blokhus til Bornholm og fra Liseleje til Fanø. Vi har brug for en stærk leder, der kan sikre en velfungerende drift, styrke rekrutteringen af personale og udvikle vores kolonier, så de forbliver relevante og attraktive.

Om jobbet

Som leder af Københavns Lærerforenings Kolonier får du det overordnede ansvar for en organisation, der kombinerer tradition med udvikling og nytænkning. Du vil stå i spidsen for et engageret hold af medarbejdere og tilsynsførende, samtidig med at du sikrer kvaliteten af kolonierne – både pædagogisk, organisatorisk og økonomisk.

Dine primære opgaver vil være:

• Ledelse af organisationen: Daglig ledelse af det administrative team på Frydendalsvej (3-4 medarbejdere) samt 30 tilsynsførende fordelt over hele landet.
• Strategisk udvikling: Sikre, at kolonierne udvikler sig og fortsat er attraktive for både børn og voksne. Du skal kunne navigere i en organisation, der både værner om traditioner opsøger fornyelse og udvikling. En væsentlig opgave bliver i samarbejde med medarbejderne at udvikle kolonierne, så der fortsat er mange børn, som vil deltage.
• Økonomisk ansvar: Du bliver ansvarlig for et budget på ca. 22 mio. kr., herunder fordeling af midler fra Københavns Kommune og fondsansøgninger til udvikling af kolonierne.
• Vedligeholdelse og drift: I samarbejde med de ansatte på kolonierne udvikler brugen af kolonierne udenfor højsæsonen- herunder udvikle vores lejrskoletilbud.
• Kolonisæson: I højsæsonen for koloniholdene vil du have en central rolle og håndtere eventuelle udfordringer og finde løsninger, når der opstår problemer, samt at aflægge besøg på de mange sommerkolonier.
• Personaleledelse og rekruttering: Hvert forår skal der rekrutteres op til 600 lærere og andre voksne, der tager med børnene på koloni. En af dine store opgaver bliver i samarbejde med medarbejderne i Kolonierne at sikre en stærk og stabil rekrutteringsproces.

Du bliver en central del af Københavns Lærerforening, hvor du arbejder under Københavns Lærerforenings bestyrelse og refererer til sekretariatschefen. I det daglige arbejde vil du være i tæt samarbejde med formanden og sekretariatschefen.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der har evnen til at kombinere personaleledelse, organisationsudvikling og strategisk arbejde.

Du har formentlig erfaring fra en politisk styret organisation og er vant til at balancere forskellige interesser og forventninger. Du er dygtig til at bygge relationer – både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med personaleledelse, herunder rekruttering og samarbejde med både interne og eksterne interessenter.
• Stærke kommunikative evner og en inkluderende ledelsesstil, med fokus på at skabe trivsel, tillid og et godt arbejdsmiljø.
• Erfaring med budgetstyring, fondsansøgninger og økonomisk forståelse.
• Erfaring med at lede og implementere organisatoriske ændringer, herunder strategi, struktur og kultur.
• Evnen til at håndtere modstand, balancere interesser og arbejde politisk i en kompleks organisation, samtidig med at du er fleksibel og bidrager aktivt til opgaveløsning.

Som leder af kolonierne bliver du en del af en organisation med stærke værdier, og en lang historie. Vi søger en person, der både kan videreføre vores stolte traditioner og samtidig have modet til at udvikle og modernisere kolonierne.

Hvad tilbyder vi?

• Et meningsfuldt lederjob i en organisation, der skaber uforglemmelige oplevelser for tusindvis af børn.
• En arbejdsplads med engagement og stor viden om kolonidrift.
• En alsidig hverdag, hvor du arbejder både strategisk, administrativt og operationelt.
• Gode muligheder for at præge og udvikle et område med stor betydning for mange børn og unge.
• En arbejdsplads på Frederiksberg med attraktive ansættelsesvilkår, fokus på et sundt arbejdsmiljø og en kerneopgave, der giver mening.  
• Løn efter overenskomst med offentlige ledere på niveau med løntrin 51 + tillæg efter overenskomst for offentlige ledere. I ansættelsen indgår en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 18 % samt særlig feriegodtgørelse på 3,5 %.

Foreningen ledes politisk af en bestyrelse på 9 medlemmer, der er 21 kolleger med forskellige fagligheder i foreningen (16 i sekretariatet i KLF og 5 i Kolonierne). Du vil opleve, at der ikke er langt fra beslutning til handling.

Ansøgning og proces

Ansøgningsfristen er torsdag den 3. april 2025 kl. 12.00 via linket på Jobindex.

Indstillingsudvalg udvælger kandidater til samtale mandag den 7. april. Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde finder sted fredag den 11. april, og anden samtalerunde afholdes fredag den 25. april. Vi forventer ansættelse pr. 1. juni 2025.

For yderligere oplysninger, kontakt: Sekretariatschef Jannick Stærmose Mortensen, tlf. 2711 5545. Mail. jamo@dlf.org

Københavns Lærerforening, KLF, er en kreds under Danmarks Lærerforening og organiserer omkring 5.600 aktive og pensionerede lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i Københavns Kommune. Vi er 21 ansatte, har en imødekommende kultur og et godt arbejdsfællesskab, hvor vi er optaget af at hjælpe hinanden med at løse vores kerneopgave: nemlig at sikre de pædagogiske interesser og de bedste løn- og arbejdsvilkår for de københavnske lærere.